El Jueves 07 Marzo, nuestra presidenta Alejandra Lutfy Pérez fue invitada a la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer «Mujeres con Propósito» en la #CChC.
También participaron #SociasMucc: Victoria Kong, Paola Palominos Gajardo, Alexandra Badillo O., María Carolina García Alvarado, Carola Jachura y Milenka Rojas Rival. Se inició con las palabras de:
📢Presidente Cámara Chilena de la Construcción, Juan Armando Vicuña Marín
📢Vicepresidenta de la #CChC, Jacqueline Carolina Galvez Gonzalez.
📢SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, Región Metropolitana, Ana Martínez Chamorro.
📢Exposición “Mujeres con Propósito”, por la Coordinadora de Inclusión y Género Observatorio Gestión de personas #FEN, Carla Rojas Neculhual.
📢Conversatorio: Carla Rojas Neculhual, M. Paulina Temer Cadiu, presidenta Comisión Mujeres #CChC y Francisco Gazmuri Vargas, Gerente Gremial.
📢 Lanzamiento del «Premio Mujer Construye 2024»: Presentado por M. Paulina Temer Cadiu y Juan Armando Vicuña Marín.
Sin duda que el discurso de Ana Martínez Chamorro y la exposición de Carla Rojas Neculhual quedaron en las mentes de los invitados.
Ana Martínez comenta que las mujeres en el rubro de la #construcción no podemos trabajar de igual a igual. Hay barreras y desafíos que debemos atravesar, algunos son parte de la educación sexista y estereotipos de género, lo que hace que muchas veces tengamos pocas mujeres estudiando carreras #STEM. La razón: no tiene que ver con el talento de las mujeres, no somos malas, nos dijeron que no éramos suficientemente buenas. Esto generó barreras de inicio. Las mujeres cuidamos y los hombres tienen grandes ideas, grandes concepciones. Por lo tanto, necesitamos ser más, ser muchas #masmujeres que tengamos roles de Lideresas, para abrirle la puerta a otras, en carreras y en oficios masculinizados.
¿Cómo hacemos que más mujeres entren al mercado de la construcción? El rol de mentoras, de las referentes, de los privados, de las empresas, alianzas públicas-privadas son fundamentales. Necesitamos que ingresen más mujeres, no por un favor, sino porque esto le #hacebien a la sociedad. Cada vez que excluimos a una mujer de alguna área masculinizada, perdemos talento, chile pierde talento.
Los siguientes datos no dejan de ser preocupantes.
📌 La tasa de participación laboral de las mujeres en Chile es de 50,8% (fuente INE). En los países Latinoamericanos es de 52,8% (fuente CEPAL y OIT). En los países OCDE es de 66% (fuente Diario Financiero).
📌En Chile 54.000 mujeres trabajan en el rubro construcción, 8,6% (fuente INE).
📌De cada 100 trabajadores en la industria de la construcción, sólo 9 son mujeres (fuente INE).
📌El promedio de edad de las mujeres en construcción es de 40 años.
📌Más del 57% de las mujeres aprendió el oficio sola.
📌64% de las mujeres trabaja en sector edificación.
📌63% de las mujeres lleva 4 años o menos trabajando en la construcción.
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