El ministerio de La Mujer y Equidad de Género, ha impulsado la NCH 3262.of 2012- Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal -, normativa voluntaria que requiere de una certificación. Desde la fecha de promulgación de esta normativa hasta Diciembre del año 2020, se registró 30 empresas adscritas al proceso..
Este decálogo nace de la necesidad de proteger el desarrollo de las mujeres en la industria, como una alternativa a la Norma anteriormente mencionada.
El día 8 de Septiembre, Claudia Petit Solis, presentó el «Decálogo de Igualdad de Género, Diversidad y Conciliación para la industria de la construcción», documento confeccionado por MUCC – Mujeres en Construcción – y Giro Humano, en donde estuvieron presente:
Ministerio de la Mujer y equidad de género
Ministerio de Economía
Ministerio de Trabajo
Bolsa Nacional de Empleo
MOP
MINVU
SENCE
Nota de Prensa, enviada por Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género | Gobierno de Chile.
adminMucc
8 comentarios de “Decálogo de Igualdad de Género, Diversidad y Conciliación para la Industria de la Construcción”
Felicitaciones, he leído el documento y sí me parece un documento de Igualdad de Genero. Felicidades, me parece que no confunde la Igualdad de Genero con el feminismo, como otros discursos sociales, es objetivo . Han avanzado mucho.
Agradecemos este comentario Jorge.
Nuestra manera de ver la equidad de género es de una manera complementaria, extrayendo y potenciando lo mejor de cada género y consolidándolos una cultura social y laboral 5.0
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Excelente trabajo!
Felicitaciones!!
Muchas gracias Constanza!!!
Felicitaciones, he leído el documento y sí me parece un documento de Igualdad de Genero. Felicidades, me parece que no confunde la Igualdad de Genero con el feminismo, como otros discursos sociales, es objetivo . Han avanzado mucho.
Agradecemos este comentario Jorge.
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Thank you very much for sharing, I learned a lot from your article. Very cool. Thanks. nimabi
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